Условия работы в ОАЭ, Катаре, Омане и Бахрейне
Работа в странах Персидского залива - это уникальная возможность получить международный опыт работы, начать свою карьеру в компании с мировым именем и заработать. Вопреки сложившимся стереотипам, Арабские страны - это высокоразвитые государства со строгими законами, у девушек гораздо больше шансов не пройти пограничный контроль в аэропорту из-за подозрения в иммиграционных намерениях, чем "попасть в плен в гарем к шейху". Мы предлагаем возможность легального трудоустройства в лучших отелях, ресторанах и торговых центрах.
Наиболее распространенные вакансии, которые мы можем предложить:
- официант
- бармен
- повар
- супервайзер в ресторане
- администратор (Receptionist)
- guest relation agennt
- метрдотель
- hostess
- дворецкий (Butler)
- продавец в бутике
и другие вакансии, следите за обновлениями в новостях.
Заработная плата зависит от должности, а также от страны. Сотрудники отелей и ресторанов на стартовых должностях вроде официанта, хостесс или бармена зарабатывают от $500-600 в месяц. С первого взгляда сумма может показаться небольшой, но нужно учесть несколько важных моментов: у вас не будет практически никаких расходов, эти деньги останутся в вашем распоряжении полностью! Плюс чаевые, ежеквартальные бонусы и другие преимущества:
- рабочая виза
- бесплатный перелёт до места работы, также возможна оплата поездки домой в отпуск
- проживание, проезд до места работы и питание в рабочее время
- полная медицинская страховка
- тренинги и возможность карьерного роста
Самое главное – вы получаете достойную работу в сетях мирового уровня. Опыт работы в таких компаниях, рекомендации и сертификаты помогут в дальнейшем трудоустроиться в любой стране мира или найти перспективную работу в России.
Как поехать на работу в ОАЭ и другие арабские страны
Поскольку вы почти решились, расскажем о требованиях — чтобы вы еще раз проверили свой внутренний список соответствия:
- возраст от 20 до 30 лет (на руководящие должности до 35 лет)
- владение разговорным английским языком
- возможность и желание работать по контракту не менее 1 года
- желательно наличие опыта работы (гостиничный или ресторанный бизнес, туризм, сфера услуг)
Подходите? Отлично!
Шаг 1. Анкета и договор
Для начала нужно «рассказать о себе». Для этого вам необходимо заполнить и прислать нам анкету, обязательно прикрепить цветные фото портретного размера и в полный рост.
Шаг 2. Интервью
Далее, в случае соответствия ваших данных требованиям, предъявляемых работодателем к кандидатам, у вас появляется возможность прохождения собеседования непосредственно с представителем компании, которая проводит набор персонала.
Существует два пути прохождения собеседования – очно и по скайп. Интервью проводят менеджеры по персоналу или F&B менеджеры различных гостиничных сетей или торговых компаний.
Шаг 3. Контракт
В случае положительного результата собеседования вам предоставляется рабочий контракт, где прописываются все условия трудоустройства и взаимные права и обязанности. Вы подписываете его в течение максимум 1-2 недель после прохождения собеседования, после чего начинается оформление рабочей визы. После подписания рабочего контракта вам необходимо оплатить стоимость программы.
Оформление визы
Процесс оформления визы занимает от 2 недель до 1 месяца. Оформлением всех документов занимается ваш работодатель. Виза позволяет вам работать только у того работодателя, который в ней указан. По приезду в страну после прохождения медицинской комиссии, работодатель оформляет для вас вид на жительство (Resident Visa), если такой порядок предусмотрен законодательством страны (например, ОАЭ).
Вылет на работу
После получения визы работодатель приобретает авиабилет из Москвы или вашего города. По прибытию вас встретят в аэропорту и отвезут к месту проживания персонала. Работодатели бесплатно предоставляет проживание, 3-х разовое питание, транспорт от места проживания до работы и обратно.
Сколько стоит поехать работать в ОАЭ и другие страны
Стоимость оформления всех необходимых документов для устройства на работу в ОАЭ, Катар, Оман, Бахрейн составляет от $300 и оплачивается поэтапно - при заключении договора и после успешного прохождения собеседования и подтверждения о приёме на работу.